exemple de réponse à une question internet

A compter du 1er juillet, la TVA dans la restauration passe de 19,6% à 5,5%. En contrepartie, les employeurs du secteur s’engagent notamment à créer des emplois et à améliorer les conditions de travail, la protection sociale et la formation du personnel. En théorie, 40 000 embauches supplémentaires devraient avoir lieu à l’horizon 2011. Les premiers bénéficiaires seraient les apprentis et autres salariés en alternance. La victoire des professionnels du secteur, qui réclamaient depuis des années une baisse de leur TVA, est ternie par la baisse générale de la fréquentation des restaurants associée à la crise économique. L’avenir nous dira si le coup de pouce donné par le Gouvernement aura les répercussions attendues en matière d’emploi.

A compter du 1er juillet 2009, il sera possible pour les salariés licenciés et bénéficiant de l'assurance chômage, de voir maintenir leur couverture prévoyance. Ils pourront en effet conserver le bénéficie des garanties des couvertures complémentaires santé et prévoyance appliquées dans leur ancienne entreprise pendant leur période de chômage, pendant au minimum 3 mois et au maximum 1/3 de leur durée d'indemnisation chômage. Ce maintien ne s'applique pas aux salariés licenciés pour faute lourde. Le financement du maintien de ces garanties est assuré conjointement par l'ancien employeur et l'ancien salarié dans les mêmes proportions qu'antérieurement ou par un système de mutualisation défini par accord collectif.

La Halde, Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité créée par la loi du 30 décembre 2004, est compétente pour connaître de toutes les discriminations prohibées par la loi; celles-ci portent notamment sur l'origine, le sexe, la situation de famille, le handicap, l'état de santé,... La Halde connait en 2008, une croissance de 25% du nombre de réclamations par rapport à l'année 2007. Cette recrudescence de sollicitations de la Halde témoigne de la confiance qu'elle inspire pour les victimes de discriminations. Le premier domaine de discrimination est l’emploi comme en 2007 et représente à lui seul 50% des saisines.