Il n’existe qu’un seul SMIC,
le SMIC horaire, mais la Loi Aubry sur la Réduction du temps de travail (RTT) a instauré, pour les salariés payés au SMIC, des garanties mensuelles de rémunération (GMR).
Il existe plusieurs montants de GMR. La fin de système et le retour à un salaire minimum unique sont prévus au 1er juillet 2005.
Pour vous informer, consultez notre synthèse
SMIC et 35 heures, accessible en ligne (via notre
émulateur minitel).