L’accord national interprofessionnel (ANI) du 13 janvier 2012 sur le chômage partiel vient d’être agréé...
La loi de modernisation du marché du travail du 26 juin 2008 instaurant la rupture conventionnelle prévoit expressément que ce type de rupture permet au salarié de bénéficier de l'allocation chômage s'il remplit les conditions posées par Pôle Emploi...
Le contrat de sécurisation professionnelle, dispositif introduit par la loi du 28 juillet 2011, remplace la convention de reclassement personnalisé et le contrat de transition professionnelle, et permet d'assurer au salarié licencié pour motif économique dans les entreprises de moins de 1000 salariés, un accompagnement et une indemnisation spécifiques...
Le portage salarial est un mode particulier de prêt de main d’œuvre à but lucratif...
Même si elle évolue moins vite que la hausse des prix et celle du SMIC, la revalorisation de l'allocation chômage est bien réelle...
Les 6 arrêtés portant agrément de la convention d'assurance chômage du 6 mai dernier ont été publiés jeudi 15 juin 2011...
En cas de rupture du contrat de travail, l'employeur est tenu de remettre au salarié un certificat de travail et une attestation chômage (ou attestation Assedic)...
Les règles en matière d’indemnisation chômage sont régulièrement renouvelées et modifiées par les partenaires sociaux...
Un communiqué de presse a annoncé, le 1er mars dernier, des nouvelles mesures en faveur de l'emploi...
Pôle Emploi et la DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) ont annoncé les nouveaux chiffres des demandeurs d'emploi...