droit individuel à la formation DIF

Depuis le 7 mai 2005 le droit individuel à la formation (DIF) est entré en vigueur.

Ce nouveau congé permet à tout salarié en contrat à durée indéterminé (CDI) et ayant un an d’ancienneté, de disposer de 20 heures de formation en plus par an.
Ce temps de formation s’organise hors temps de travail,(sauf éventuelles dispositions prévues par la convention collective ou accord de branche)

Les salariés en contrat à durée déterminé (CDD) et ou à temps partiels peuvent eux aussi bénéficier
sous certaines conditions à ce nouveau congé.