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Contrat première embauche
Actualité sur le sujet : Code du travail
13/02/2006 : Contrat première embauche
Le Premier Ministre a annoncé la création d’un nouveau contrat de travail : le contrat première embauche (CPE).
Il s’agit d’un contrat à durée indéterminée, qui s’adresse aux jeunes de moins de 26 ans, embauchés dans les entreprises de plus de 20 salariés. Comme le contrat "nouvelles embauches", il est assorti d’une période de 2 ans pendant laquelle le contrat peut être rompu à tout moment et sans motif.
Le titulaire du CPE licencié après 4 mois passés dans l’entreprise percevra une allocation chômage forfaitaire de 460 € pendant 2 mois.
Il s’agit d’un contrat à durée indéterminée, qui s’adresse aux jeunes de moins de 26 ans, embauchés dans les entreprises de plus de 20 salariés. Comme le contrat "nouvelles embauches", il est assorti d’une période de 2 ans pendant laquelle le contrat peut être rompu à tout moment et sans motif.
Le titulaire du CPE licencié après 4 mois passés dans l’entreprise percevra une allocation chômage forfaitaire de 460 € pendant 2 mois.
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