La CRP, encore mieux indemnisée ?

Dès la rentrée, les partenaires sociaux devraient finaliser leurs négociations sur la gestion des conséquences économiques de la crise sur l’emploi.

L’accord national interprofessionnel prévoit notamment d’améliorer l’indemnisation des salariés licenciés pour motif économique qui ont accepté de bénéficier de la convention de reclassement personnalisé. Ainsi, l’allocation spécifique serait portée à 80% du salaire de référence pendant 12 mois, au lieu actuellement de 80% sur 8 mois et 70% sur les 4 mois suivants.

Cet accord, signé dans un contexte économique exceptionnel, serait temporaire : il cesserait de s’appliquer au 1er janvier 2011. Il succède à la convention du 19 février 2009 relative à la CRP, qui avait déjà largement amélioré les conditions des adhérents au dispositif.