Réforme du congé parental d'éducation

Tout salarié qui a au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise, à la date de naissance de l'enfant, peut prendre un congé parental quand il le souhaite, et ce dès la fin du congé de maternité ou d’adoption.

Ce droit est ouvert aux deux parents : aussi bien la mère que le père peuvent en  bénéficier, simultanément ou alternativement.

Roselyne Bachelot, La ministre des solidarités souhaite présenter début décembre un projet de loi sur le congé parental, en mettant l'accent sur le «partage des responsabilités familiales».

Il serait question d'un congé plus court, mieux rémunéré, et pris obligatoirement en partie par le conjoint.