
La Cour de cassation rappelle qu'un employeur qui souhaite revenir sur un usage d'entreprise doit avertir au préalable les représentants du personnel.
Ainsi, s'il existe un CE, cette information doit être inscrite à l'ordre du jour de la réunion.
(Décision du 5 janvier 2005)


Droit du travail, Code du travail, Inspection du travail, Convention Collective
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