Grippe A et télétravail

La grippe A gagne du terrain et, désormais, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à anticiper les conséquences d’une pandémie sur leur productivité et leur fonctionnement en général.

Outre des mesures préventives d’hygiène, les employeurs étudient les différentes possibilités de maintenir au mieux leur activité pendant cette période. Il est notamment envisagé d’avoir recours au télétravail, afin de limiter considérablement les déplacements des salariés, les contacts physiques, et donc la propagation du virus.

Ainsi, l’employeur pourrait, lorsque la nature du poste le permet, décider de faire travailler ses salariés depuis chez eux afin de lutter contre l’épidémie de grippe A.

Si, en règle générale, l’employeur ne peut imposer ce changement sans l’accord du salarié, il semble qu’en pareille circonstance, le pouvoir de l’employeur l’emporte.

Les salariés non contaminés seraient donc tenus de travailler depuis leur domicile. Reste aux employeurs à prévoir le matériel nécessaire ainsi que des outils d’information du personnel, et à ne pas oublier de sécuriser efficacement des informations confidentielles pour le télétravail.