Afin de vérifier les compétences d'un candidat à un poste donné, l'employeur peut mettre en place un essai professionnel...
La clause de non-concurrence a pour objet d'interdire au salarié d'exercer une activité professionnelle concurrente susceptible de porter préjudice à l’employeur, après la rupture de son contrat de travail...
En principe, lorsqu'un contrat à durée déterminée arrive à son terme, le salarié perçoit une indemnité de précarité, appellée aussi indemnité de fin de contrat...
Lorsque le salarié prend acte de la rupture de son contrat de travail, c'est à dire qu'il rompt son contrat aux torts de l'employeur, la rupture prend immédiatement effet...