Un usage et un accord collectif peuvent avoir le même objet, c'est à dire prévoir les mêmes dispositions envers le salarié...
Valider un accord par référendum est l'une des modalités particulières de validation d'un accord...
Le principe veut qu'en vertu de la hiérarchie des normes, un accord d'entreprise ne peut contenir des dispositions moins favorables qu'un accord de branche...
Par un arrêté du 19 février 2010, toutes les entreprises du secteur « Hôtels-cafés-restaurants » sont redevables au salariés d'une nouvelle prime liée à la réduction de la TVA à 5,5% et dont le premier versement interviendra à l'échéance de la paie du 1er juillet 2010...
La Cour de Cassation a récemment rappelé, dans un arrêt du 10 février 2010, les règles applicables en cas de concours de conventions collectives suite à un changement d’employeur (vente, fusion,…)...
Il arrive souvent que le salarié se demande de quelle convention collective il dépend...
Le recours au Chèque emploi service ne dispense pas de l'application du droit du travail et du respect de la Convention collective des salariés du particulier employeur (n° 3180)...
Des négociations salariales (réévaluation des salaires) ont été signées dans les secteurs suivants :- fleuristes,- libraires,- vente à distance,- coiffure,- industrie textile,- brosserie,- assurance-courtage...
Un arrêté du 12 octobre 2005 étend la Convention collective nationale de la coiffure conclue le 18 mars 2005...
Au cours des deux derniers mois, trois réunions de travail ont été organisées sous l’égide de la Direction des Relations du Travail du ministère...