L'article L 2281-1 du code du travail dispose que les salariés bénéficient d'un droit d'expression sur le contenu, les conditions d'exercice et l'organisation de leur travail...
Le salarié licencié par son employeur est tenu d'effectuer un préavis dont la durée est fixée par le code du travail selon son ancienneté dans l'entreprise...
En cas de licenciement économique, l’employeur doit établir l’ordre des licenciements selon les critères préalablement établis...
La loi visant à garantir de justes conditions de rémunération aux salariés reclassés a été publiée le 19 mai 2010...
La convention du 19 février 2009 relative aux modalités de mise en œuvre de la Convention de Reclassement Personnalisé (CRP) a été prorogée jusqu’au 31 mars 2011...
Dans certaines circonstances, la Cour de Cassation admet qu’un fait tiré de la vie personnelle du salarié puisse être rattaché à la vie professionnelle : c’est notamment le cas lorsqu’un salarié, affecté à la conduite d’un véhicule automobile en exécution de son contrat (ex : VRP, chauffeur routier), se fait suspendre son permis de conduire en dehors de son temps de travail...