
Aujourd'hui l'âge légal de départ en retraite est 60 ans. L'employeur quant à lui, peut décider de mettre en retraite, sur sa propre initiative un salarié ayant atteint l'âge de 65 ans.
Les députés viennent de remettre en cause en partie l'âge légal de la retraite en amendant la loi de financement de la sécurité sociale. Selon le texte, les salariés qui le souhaiteraient, pourraient continuer de travailler dans la limite de 5 ans au-delà de l'âge légal de 65 ans.
Seuls les salariés du secteur privé seraient a priori concernés par cette mesure.


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