Réforme des retraites : c’est parti !

Le Gouvernement a présenté le 16 juin son projet de réforme des retraites.

Ainsi, l’âge légal de départ à la retraite, fixé actuellement à 60 ans, va être porté à 62 ans en 2018. Cette augmentation va s’effectuer progressivement. En effet, l’âge de départ à la retraite augmentera selon l’année de naissance au rythme de 4 mois par an.

Par exemple, un assuré né en janvier 1955 ne peut, actuellement, partir en retraite avant 2015. Avec la réforme, il ne pourra pas prendre sa retraite avant septembre 2016.

Cependant, les assurés nés avant le 1er juillet 1951 ne sont pas concernés par l’augmentation de l’âge de départ à la retraite.

De plus, le Gouvernement a décidé de maintenir le droit au départ à la retraite à 60 ans à taux plein pour les assurés dont l’état de santé est dégradé à la suite d’expositions à des facteurs de pénibilité. Ce droit sera accordé au cas par cas, et non selon une liste pré-établie de métiers réputés pénibles.

Par ailleurs, les âges d’ouverture des droits à la retraite pour les fonctionnaires vont évoluer selon les mêmes modalités.