Selon le principe de la liberté contractuelle, le salaire est librement négocié entre les parties au moment de l’embauche...
Le 1er janvier 2010, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) sera revalorisé de 0,5%...
L’AGS garantit le paiement des salaires lorsque l’entreprise est placée en redressement ou en liquidation judiciaire...
Les formations à l’initiative de l’employeur doivent en principe se dérouler pendant le temps de travail...
La compensation est un système strictement encadré par la loi permettant à l'employeur d'effectuer des retenues sur la rémunération du salarié...
La loi du 3 décembre 2008, en faveur des revenus du travail, encourage le développement des dispositifs d’épargne salariale, et notamment l’intéressement...
L’aide dégressive à l’employeur (ADE) était versée par l’Assedic aux employeurs qui embauchaient des demandeurs d’emploi de longue durée ou d’au moins 50 ans, sous certaines conditions...
Comme chaque année, le plafond de la Sécurité Sociale a été revalorisé...