Actualités Temps de travail en 2010

Un employeur peut demander au titre de son pouvoir de direction à un salarié de venir travailler le samedi, sans pour autant que cela ne constitue une modification de son contrat de travail...

Le temps de travail effectif s'entend du temps pendant lequel le salarié reste à la disposition de son employeur, en se conformant à ses directives, sans pouvoir vaquer librement à ses occupations personnelles...

Certains salariés sont amenés à travailler, de manière habituelle, ou exceptionnelle, le dimanche...

Grâce à la convention de forfait, l’employeur et le salarié peuvent décider d’une rémunération forfaitaire incluant le salaire habituel et les heures supplémentaires...

Lorsqu'un salarié demande à passer à temps partiel, l'employeur peut décider de compléter le temps partiel restant de différentes manières mais attention aux pièges à éviter...

La loi du 10 août 2009 prévoit des dérogations au principe du repos dominical sous certaines conditions (autorisation préfectorale, volontariat des salariés…)...

Un travailleur salarié peut exercer plusieurs activités professionnelles au service d’employeurs différents sous réserve qu’il respecte les durées légales maximales de travail soit :-    10 heures par jour de travail effectif-    48 heures sur une même semaine ou 44 heures en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives...