Demandez le calcul de votre indemnité de licenciement

Salarié, vous venez d'être licencié ou craignez de l'être prochainement ?
Employeur, vous envisagez de licencier l'un de vos salariés ?

Vous souhaitez connaître le minimum légal de l'indemnité de licenciement?

Nous mettons à votre disposition un outil de calcul fiable et personnalisé.

Le calcul de cette indemnité résulte des règles du code du travail et varie en fonction de votre ancienneté, de votre rémunération, et du motif de votre licenciement.

Nous vous rappelons qu'aucune indemnité n'est versée au salarié licencié pour faute grave ou lourde ni à celui ayant une ancienneté inférieure à un an à la date d'envoi de la lettre de licenciement.

Attention : n'oubliez pas de comparer cette estimation avec le montant prévu par la convention collective applicable dans votre entreprise. L'indemnité la plus favorable devra être versée au salarié.

Ce service ne permet pas d'estimer l'indemnité de rupture conventionnelle, cette dernière étant un mode de rupture distinct du licenciement, il vous faut dans ce cas utiliser notre formulaire de calcul d'indemnité de rupture conventionnelle.