Les conflits au travail

Le salarié peut être amené à faire face, au cours de l'exécution de son contrat de travail ou une fois la rupture de son contrat intervenue, à certains conflits au travail (harcèlement, grève, contestation du motif de licenciement,...). Le salarié dispose de différents moyens de recours selon le litige : alerter l'inspection du travail, saisir le conseil de prud'hommes.

Ce dossier aborde ainsi les thématiques du harcèlement, de la grève, du conseil de prud'hommes et de l'inspection du travail.

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02
2013

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