Le Code du travail prévoit
plusieurs types de congés.
Les
congés payés bénéficient à tout salarié dès lors qu’il a travaillé au moins un mois dans l’entreprise.
Le Code du travail réglemente
le calcul de la quantité de jours de congés mais aussi
l’organisation des départs en congés et la
situation du salarié pendant les congés.
Il existe par ailleurs des
congés spéciaux lors de certains événements de la vie du salarié : de la maternité, en passant par la formation ou le congé sabbatique.
Pour vous informer sur tous les congés réglementés par le Code du travail, vous pouvez consulter
les synthèses réalisées par nos
juristes, accessible en ligne (via notre
émulateur minitel).