Modèle de contrat à durée déterminée (CDD) pour remplacement d'un salarié absent à terme imprécis
Modèle de contrat à durée déterminée (CDD) pour remplacement d'un salarié absent à terme imprécis
Le recours au contrat à durée déterminée n’est possible que dans des cas limitativement énumérés par la loi.
Cela vous est notamment possible pour remplacer un salarié absent (maladie, congé maternité, congé parental).
Ce modèle concerne les cas où le salarié remplacé revient à une date incertaine (absence pour maladie par exemple).
Nos juristes ont élaboré pour vous un modèle respectant les dernières dispositions en vigueur et simple d’utilisation : il vous suffit de le compléter avec vos données personnelles (identités des parties, horaires , salaire…).
Pour vous aider nos juristes ont ajouté des explications et remarques dans le modèle proposé afin d’attirer votre attention sur certains points importants.
L’élaboration d’un CDD est particulièrement délicate puisque l’absence de certaines mentions peut entraîner la requalification du contrat en CDI.
Plan du contrat de travail:
- Identité de l’employeur et du salarié.
- Art. 1 – Embauche
- Art. 2 – Objet du contrat
- Art. 3 – Emploi occupé
- Art. 4 – Durée du contrat
- Art. 5 – Période d’essai
- Art. 6 – Lieu de travail
- Art. 7 – Durée et horaire de travail (cas pour un contrat à temps complet et un contrat à temps partiel)
- Art. 8 – Rémunération
- Art. 9 – Congés payés
- Art. 10 – Indemnité de précarité (cas où elle est versée ou non)
- Art. 11 – Protection sociale
- Art. 12 – Obligations du salarié
- Art. 13 – Statut collectif
- Art. 14 – Fin du contrat
Caractéristiques du modèle:
- Auteurs: les juristes d'Infotravail.
- Nombre de pages: 4 (format A4).
- Modèle proposé au format Word (.doc).
- Prix: 9.9 €
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