Un de vos salarié va bénéficier d’une formation dont le coût dépasse la contribution prévue par la loi au développement de la formation continue.
Cette clause de dédit-formation vous permet de vous assurer que le salarié restera à votre service pendant un certain temps après qu’il ait reçu cette formation.
Dans le cas contraire il s’engage à vous rembourser tout ou partie des frais engagés.
Important : Cette clause a été élaborée par notre service juridique, conformément à la législation en vigueur.
Caractéristiques du modèle:
Auteurs: les juristes d'Infotravail.
Nombre de pages: 1 (format A4).
Modèle proposé au format Word (.doc).
Mise à jour le: 2007-02-01
Prix: 4.9 €
Pour télécharger ce modèle , 2 moyens s'offrent à vous
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