Les documents de fin de contrat

En cas de démission du salarié, l'employeur est tenu de lui remettre un certain nombre de documents de fin de contrat :

-un certificat de travail attestant des dates de l'emploi du salarié dans l'entreprise,

-une attestation Pôle Emploi permettant au salarié de faire valoir ses droits au chômage,

-et un reçu pour solde de tout compte faisant l'inventaire des sommes que l'employeur doit verser au salarié

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