Contrat de travail à temps partiel
Vous êtes salarié à temps partiel si votre horaire de travail est inférieur à un horaire à temps plein. Le contrat de travail à temps partiel est un contrat de type particulier.
Le Code du travail impose qu’il soit passé par écrit : il doit contenir certaines mentions obligatoires.
S’agissant de la durée du travail, il existe une réglementation des heures complémentaires et supplémentaires, des dispositions précises sur la modification de la répartition de la durée du travail.
Pour vous informer sur l’ensemble de ces questions, ainsi que sur vos droits en tant que salarié à temps partiel en matière de rémunération ou de congés payés, consultez la synthèse réalisée par nos juristes
Les thèmes abordés dans notre synthèse :
- Définition
- Mentions obligatoires de votre contrat
- Modification de la répartition de votre durée de travail
- Requalification du contrat
- Vos horaires
- Votre rémunération
en appelant le
Nos modèles de contrats à temps partiel
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