Contrat d'intermittent
Possible dans certaines entreprises, le contrat de travail intermittent se caractérise par l’alternance de périodes travaillées et de périodes non travaillées. Il doit faire l’objet d’un contrat à durée indéterminée comportant un certain nombre de clauses obligatoires.
Il est important que vous en connaissiez les principales caractéristiques pour gérer au mieux vos intérets en temps qu'employeur ou salarié.
Aussi, nous vous proposons de vous informer sur les régles régissant le contrat de travail intermittent en consultant sur notre service, l'analyse élaborée par nos juristes à partir des textes officiels en vigueurs (code du travail, droit du travail, convention collective et jurisprudence)
en appelant le
Nos lettres types pour le contrat de travail intermittent
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