Indemnités de licenciement

Vous êtes salarié et vous faîtes l’objet d’un licenciement. Vous souhaitez savoir à quelles indemnités vous pouvez prétendre.
Vous êtes employeur et vous envisagez de licencier l’un de vos salariés. Vous devez être informé sur les suites à donner à cette décision en terme d’indemnisation.

Juridiquement, lorsque le salarié quitte l’entreprise après avoir été régulièrement licencié, il a droit à des indemnités de licenciement. Le calcul de cette indemnité obéit à des règles complexes qui varient selon le motif du licenciement.

Et si le salarié saisit le conseil des prud’hommes pour faire reconnaître que son licenciement est abusif, à quelles indemnités le juge peut-il encore condamner l’employeur ?

Pour connaître l’ensemble des indemnités de licenciement auquel le salarié peut prétendre, consultez la synthèse réalisée par nos juristes.

Celle-ci aborde les thèmes suivants:

• Indemnité légale
• Indemnité conventionnelle
• Indemnité compensatrice de préavis
• Indemnité de congés payés