L’employeur dispose non seulement du pouvoir de diriger le travail du salarié, mais aussi du pouvoir de le sanctionner.
Cependant, pour que la sanction soit valable, il faut pouvoir reprocher au salarié une faute disciplinaire.
Vous êtes salarié et faîtes l’objet d’une sanction disciplinaire :
Informez vous sur la notion de faute disciplinaire afin de savoir si votre comportement peut être valablement considéré comme une faute par votre employeur.
Vous êtes employeur et vous envisagez de sanctionner un salarié :
Pour vous informer sur les questions relatives aux sanctions disciplinaires, consultez les synthèses réalisées par nos juristes .

Pour accéder au service infotravail, vous devez exécuter le téléchargement ci dessous :
Le téléchargement devrait démarrer,
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Puis suivez les étapes ci-dessous : 
IE vous invite à lancer le programme,
cliquez sur ok.
Le logiciel Synertel d'Orange / Wanadoo doit alors se lancer
