Il existe des règles précises en matière de repos hebdomadaire et quotidien.
En effet, chaque salarié doit bénéficier d'un repos d'une durée minimale qu'il s'agisse du repos hebdomadaire ou du repos quotidien.
Aussi, nous vous proposons de vous informer sur les règles régissant le repos hebdomadaire et quotidien, en consultant sur notre service, la synthése élaborée par nos juristes à partir des textes officiels en vigueur (code du travail, droit du travail, convention collective, et jurisprudence) .
Celle-ci aborde les thèmes suivants :



Bonjour,
Les apprentis mineurs bénéficient d’un repos quotidien de 12 heures consécutives s’ils ont entre 16 et 18 ans. En l'occurence le repos quotidien est respecté.
Le repos hebdomadaire, lui, doit être de 2 jours consécutifs. Il doit en principe être donné le dimanche, comme pour tous les salariés.
Néanmoins, il est possible de faire travailler un jeune le dimanche lorsque l’entreprise bénéficie d’une dérogation à ce titre pour les autres salariés. Dans ce cas, les 2 jours de repos devront être accordés dans la semaine. En coiffure, l'employeur ne peut pas accorder comme jours de repos hebdomadaires le dimanche et le mardi, encore moins deux demi journées.
Par ailleurs, les apprentis ne doivent pas enchaîner une semaine de travail avec une semaine d’apprentissage. Dans ce cas, les 2 jours de repos devront être donnés le week-end lorsqu’ils suivent ou précèdent une période d’enseignement.
Cordialement,
Anne-Laure M.
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