
Définition:
Cette lettre permet à un employeur de se faire représenter lors d'une ou plusieurs phase(s), voire tout au long de la procédure devant le Conseil de prud'hommes. Elle est à remettre à ce représentant.
Attention, il faut justifier d'un motif (maladie, activité professionnelle, éloignement géographique, etc) empêchant de se rendre en personne devant les juges.
Important:
Cette lettre a été élaborée par nos juristes en conformité avec les dispositions de l'article R.1453-1 du Code du Travail aux fins de vous garantir la plus grande sécurité juridique.
Ecrire aux prud'hommes, à votre inspection du travail ? Vous recherchez un modèle de lettre, ou une lettre type ? Infotravail vous aide dans l'écriture de votre courrier.