
Définition:
Tout salarié dont l’enfant est atteint d’une maladie, d’un handicap ou victime d’un accident graves rendant indispensables une présence soutenue et des soins contraignants peut bénéficier d’un congé de présence parentale.
Il lui suffit d'en informer son employeur, selon les modalités précisées dans ce modèle de lettre.
Ce modèle de lettre a été rédigé par notre service juridique conformément aux dispositions légales en vigueur.