
Vous reprochez à votre employé des manquement graves à ses obligations ne permettant plus de poursuivre la relation de travail.
La loi oblige tout employeur qui décide de licencier à motiver sa décision par écrit, envoyé au salarié en recommandé avec accusé de réception.
Ce modèle de lettre, qui contient toutes les mentions légales obligatoires, vous permet de satisfaire à cette obligation.
Vous recherchez un modèle de lettre de licenciement, une lettre type ? Infotravail vous aide dans l'écriture de votre courrier de licenciement.