Licenciement personnel avec dispense de préavis : notification

Licenciement personnel avec dispense de préavis : notification

Le licenciement doit être notifié par l'employeur au salarié, soit par courrier recommandé avec accusé de réception, soit par lettre remise en main propre contre décharge.

La notification du licenciement constitue le point de départ du préavis de licenciement que le salarié doit effectuer selon les conditions normales d'exécution du contrat de travail.

Toutefois, l'employeur peut souhaiter dispenser le salarié d'exécuter tout ou partie du préavis obligatoire. Cette dispense doit être expresse et être mentionnée clairement dans le courrier de notification du licenciement.

Rappel : la dispense de préavis n'a pas pour effet d'avancer la fin du contrat de travail et le salarié doit percevoir une indemnité compensatrice de préavis.