
Définition:
L'avertissement est une sanction disciplinaire mineure qui n'a pas d'incidence directe sur la situation du salarié.
La lettre d'avertissement que nous vous proposons, est appropriée pour rappeler à l'ordre un salarié face à une faute légère.
Vous ne devez pas oublier de préciser les griefs que vous avez retenus contre lui et qui justifient cet avertissement.
Important:
Cette lettre d'avertissement a été élaborée par nos juristes aux fins de vous assurer la plus grande sécurité juridique.