
Ces derniers temps, votre employé de maison a accumulé les faux pas : négligences dans son travail, retards fréquents,… Vous voulez le mettre en garde et l’inciter à plus de sérieux. L’avertissement, sanction légère, vous paraît dans un premier temps bien adapté aux erreurs reprochées. Notre courrier vous permet de lui notifier votre décision.