Dénonciation d'un usage
Dénonciation d'un usage
Un usage dans votre entreprise prévoit un avantage pour les salariés que vous souhaitez aujourd’hui remettre en cause. Vous n’êtes pas tenu d’expliquer votre décision ; en revanche, pour que la dénonciation soit effective, vous devez informer chaque salarié concerné par écrit. Notre modèle de lettre vous permet de satisfaire à cette obligation.
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