
Vous décidez de vous séparer de votre employé de maison. La loi vous oblige à notifier votre décision par écrit, envoyé en recommandé avec accusé de réception. Lorsqu’il s’agit d’un licenciement pour motif personnel ne reposant pas sur une faute grave, le salarié a des droits, notamment en matière de préavis. Notre lettre vous permet de notifier le licenciement dans le respect des règles juridiques.