
Du jour au lendemain, votre employé de maison ne se présente plus à son poste de travail, sans aucune justification. Malgré plusieurs tentatives de votre part, vous restez sans nouvelles de cette personne.
Cette lettre vous permet d’enjoindre votre salarié à justifier de son absence ou à reprendre son poste, à défaut de quoi vous engagerez une procédure disciplinaire à son encontre.