
Une nouvelle grossesse ou encore un déménagement conduit la famille avec laquelle vous aviez convenu d’une garde partagée à licencier votre nounou. Vous souhaitez poursuivre le contrat. En revanche, vous devez notifier à votre salarié que son contrat est modifié en raison de la rupture par l’autre employeur. Grâce à notre lettre, vous pouvez accomplir cette formalité en toute sécurité.