
Un salarié vient de démissioner. Vous souhaitez lui notifier par écrit que vous accusez réception de sa lettre de démission. Vous lui rappelez, par la même occasion, l'obligation de non-concurrence qu'il devra respecter lors de son départ effectif de l'entreprise, en échange de quoi il percevra une compensation fincancière.
Ce courrier s'adresse aux employeurs qui souhaitent prendre acte de la démission d'un salarié, tout en leur rappelant leur obligation de non-concurrence.