
Définition : à partir d'un certain âge, le salarié peut soit partir volontairement à la retraite, soit être mis d'office à la retraite par l'employeur.
Lorsque l'employeur souhaite mettre à la retraite un salarié, il doit lui notifier sa décision par écrit. La convention collective à laquelle est soumise l'entreprise peut prévoir une procédure particulière de mise à la retraite que l'employeur sera tenu de respecter.
Ce courrier s'adresse aux employeurs qui souhaitent notifier la mise à la retraite d'un salarié.
Rappel : le salarié mis à la retraite doit respecter un délai de préavis obligatoire et a droit à une indemnité de rupture.