Le licenciement du salarié

L'employeur ne peut pas licencier à sa guise un salarié. Pour rompre le contrat de travail d'un salarié, l'employeur doit avoir un motif valable de licenciement. Il peut s'agir selon le cas, d'un licenciement pour motif personnel, d'un licenciement disciplinaire (pour faute), ou encore d'un licenciement économique. Chaque motif de licenciement implique une procédure spécifique.

Quelles sont les règles applicable en matière de licenciement ? Y-a-t-il des dispositions particulières pour le licenciement des représentants du personnel ?

Vous trouverez toutes ces réponses dans ce dossier.

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