La maternité

La maternité est très encadrée par le Code du travail et confère à la salariée une protection spéciale.

L'employeur doit veiller à ce que les conditions de travail soient adaptées à la grossesse de la salariée et à lui octroyer le congé de maternité dont elle bénéficie sans condition.

La rupture du contrat de travail de la salariée enceinte est très limitée, afin d'éviter les licenciements discriminatoires et pénaliser les salariées femmes.

Retrouvez toutes les informations utiles relatives à la maternité dans notre dossier.

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