La paternité

Le salarié qui accueille un enfant dans son foyer bénéficie, à l'occasion de cette naissance ou de cette adoption, de 2 congés distincts :

  • un congé lié à cet événement familial, appelé "congé de naissance ou d'adoption"
  • un congé de paternité et d'accueil de l'enfant.

Ces congés n'obéissent pas au même régime juridique et ne sont pas indemnisés de la même manière.

De plus, le salarié bénéficie, sous conditions, d'une dispense de préavis en cas de démission pour élever son enfant.

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