Journée de solidarité et lundi de Pentecôte

La journée de solidarité, instaurée par la loi du 30 juin 2004, est maintenue. En revanche, une proposition de loi vise à supprimer toute référence au lundi de Pentecôte.
Ainsi, comme précédemment, ce sont les partenaires sociaux qui fixeraient la date et les modalités de ce jour supplémentaire de travail. En revanche, en l’absence d’accord, ce ne serait plus systématiquement le lundi de Pentecôte : l’employeur pourrait en effet librement décider d’un autre jour, en fonction des besoins de l’entreprise, après consultation des représentants du personnel.