Lundi de Pentecôte : travaillé ou non ?

La loi du 30 juin 2004 a créé une journée de solidarité à l'égard des personnes âgées et handicapées.

Une journée supplémentaire doit être travaillée, sans être rémunérée. Pour un salarié à temps complet, la journée de solidarité correspond à 7 heures de travail (réduites proportionnellement pour les salariés à temps partiel).

La journée de solidarité est fixée :
-soit par convention ou accord collectif ;
-à défaut, il s'agira du lundi de Pentecôte.