Précisions sur la rémunération des bénéficiaires du contrat de professionnalisation

Un décret du 13 septembre fixe la rémunération minimale des futurs bénéficiaires du contrat de professionnalisation (en fonction de l'âge du titulaire et en pourcentage du SMIC), ainsi que les modalités de prise en charge des dépenses de formation.
A noter que ces nouveaux contrats pourront être conclus à compter du 1er octobre et remplaceront à terme les contrats de qualification, d'orientation et d'adaptation.