Relevé de carrière

Chacun dispose d’un relevé de carrière dès lors qu'il est entré dans la vie active et qu'il a cotisé à la Sécurité Sociale au moins un trimestre.
Ce relevé de carrière est un document retraçant la carrière complète d'un assuré au titre des périodes cotisées et des périodes assimilées. Revue de détail

A quoi sert-il ?

Ce sont les différents éléments indiqués sur votre relevé carrière qui permettent ensuite de déterminer le montant de votre retraite de base. En ce qui concerne la retraite complémentaire, vous recevez annuellement un relevé de points acquis durant l’année précédente, et leur cumul.

Que contient-il ?

Le relevé de carrière est un récapitulatif des trimestres validés, mais aussi des salaires soumis à la cotisation vieillesse, dans la limite du plafond de la sécurité sociale, tout au long de votre carrière professionnelle. Il se présente sous la forme d’un tableau récapitulatif.

Le nombre de trimestres validés chaque année est fonction du salaire et non pas de la durée de travail réelle. Certaines périodes d’arrêt de travail, comme les périodes de maladie, chômage, service militaire, accident du travail, invalidité ou encore maternité, peuvent être assimilés comme des trimestres et seront donc prises en compte sur votre relevé carrière.

Le relevé de carrière indique également les périodes d’activités effectuées dans des secteurs ne dépendant pas du régime général, tels que exploitant agricole, commerçant, artisan, SNCF, EDF… Chaque régime communique tous les ans à la Sécurité Sociale le nombre de trimestres que vous avez validé au cours de l’année.

Certains événements de votre parcours ne paraissent pas sur le relevé de carrière et sont cependant pris en compte. C’est le cas par exemple pour les femmes ayant élevé leurs enfants. Huit trimestres supplémentaires sont accordés par enfant et ne sont portés sur le compte que lors de la liquidation de la retraite. C’est le cas également des années de travail à l’étranger qui sont prises en compte pour la retraite en France.

Comment et quand l'obtenir ?

Il est possible de demander son relevé de carrière à tout âge, gratuitement. Il peut être obtenu en ligne sur le site de votre CRAM, par courrier ou encore en vous rendant dans un point accueil CRAM. Il est conseillé de le demander deux ou trois ans avant votre départ en retraite, si vous ne l’avez pas reçu automatiquement, afin de pouvoir vérifier tous les éléments répertoriés et pouvoir fournir dans les temps les justificatifs manquants, s'il y a lieu.